Ние смятаме, че най-ефективно е първо да се направи внимателен анализ на нуждите на предприятието, те да се приоритизират и въз основа на този анализ да се търсят подходящи програми. Опитът показва, че обратният вариант, в който въз основа на съществуващи програми се търсят интересите на предприятието, не дава устойчиви резултати и се полагат огромни административни усилия без да се постига траен резултат.

До 2020 година България е определила три основни приоритета, в които да насочи усилията си:

1/ Образование, заетост, социално включване и здравеопазване;

2/ Научни изследвания и иновации;

3/ Свързаност и зелена икономика.

     Или казано по друг начин – инвестициите от ЕС ще бъдат насочени към развитие и приобщаване на човешкия капитал, към търсене и развитие на иновации и към устойчиво развитие. Всички възможности за финансиране в рамките на оперативните програми са подчинени на тези стратегически цели. Затова приоритетно в рамките на ОП „Конкурентоспособност“, например, приоритетно се финансират високотехнологични и интензивни на знание сектори от икономиката. Във всички програми се насърчава откриването на нови работни места и инвестициите в зелени технологии, намаляването на вредното влияние върху околната среда.

Никой не познава бизнеса ви по-добре от самите вас. Затова вие сте тези, които най-добре можете да приоритизирате текущите и стратегическите си нужди – дали това ще е закупуване на ново оборудване в спешен порядък и обучение на персонала като по дългосрочна и стратегическа цел, вие ще можете да определите най-ясно. След като направите този анализ, можете да се обърнете към консултант, който да ви помогна с търсенето на подходяща програма за финансиране. Консултантът ще ви насочи към действията, които трябва да предприемете преди кандидатстване – какви документи да започнете да събирате, дали и какви регистрации са необходими, какви са сроковете, които да съблюдавате.

В рамките на ОПИК към момента (юни 2020 г.) беше отворена процедурата за подкрепа на микро и малки предприятия. Крайният срок за кандидатстване е 15 юни. Предоставяната по процедурата безвъзмездна финансова помощ е под формата на преки, безвъзмездни средства съгласно раздел 3.1 от „Временна рамка за мерки за държавна помощ в подкрепа на икономиката в условията на сегашния епидемичен взрив от COVID-19“ от 19.03.2020 г. Помощта е в размер от 3000 до 10 000 лв., която се предоставя при облекчени условия.

Допустими по процедурата са проекти, включващи дейности необходими за преодоляване на недостига на средства или липса на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19. Кандидатите трябва да са регистрирали спад в приходите си от продажби за месец април 2020 не по-малко от 20% спрямо средномесечения оборот за 2019 г.

По процедурата са допустими следните видове разходи:

1/ Разходи, необходими за преодоляване на недостига на средства или липса на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19, както следва:

- Разходи за закупуване на суровини, материали и консумативи;

- Разходи за външни услуги (вкл. режийни разходи);

- Разходи за персонал (вкл. разходи за възнаграждения и разходи за осигурителни и здравни вноски за сметка на работодателя).

Процедурата беше отворена и при огромен интерес от страна на потенциалните кандидати и само за 3 дни бяха подадени над 24 хил. проектни предложения, което на практика означава, че ресурсът в нея ще бъде усвоен преди крайният срок.

Все още се очаква отварянето на такава процедура, насочена към средните предприятия, по която към момента са публикувани за обсъждане насоки за кандидатстване. Според тях безвъзмездната помощ ще е от 30 000 до 100 000 лв. Допустими кандидати са:

1) Кандидати, които са търговци, регистрирани съгласно Търговския закон или Закона за кооперациите.

2) Кандидати, които са регистрирани преди 01.01.2019 г.

3) Кандидати, които отговарят на изискванията за средно предприятие съгласно Закона за малките и средни предприятия.

4) Кандидатите следва да са реализирали нетни приходи от продажби за 2019 г. в размер на минимум 3 000 000 лв., но не повече от 50 000 000 лв.

5) Кандидати, които са регистрирали спад поне 20% в оборота (нетните приходи от продажби) за един от календарните месеци в периода от 01.02.2020 г. до месеца, предхождащ месеца на кандидатстване спрямо средния месечен оборот (нетни приходи от продажби ) през 2019 г.

6) Към 31 декември 2019 г. предприятието-кандидат не е в затруднено положение, но кандидатът е изпитал затруднения след тази дата в резултат от епидемията от COVID-19.

Станала известна като 60/40 мярка за подпомагане на работодателите за запазване на заетостта в предприятията е уредена в Постановление № 55 ОТ 30 март 2020 г. и в последствие допълнено с Постановление № 71 от 16 април 2020 г.

Кой може да кандидатства?

Работодатели, които:

1. са местни физически или юридически лица, както и чуждестранни юридически лица, които осъществяват стопанска дейност в Република България;
2. заявяват изплащане на компенсации за работници и служители, осигурени в икономическите дейности, посочени в приложението;
3. нямат задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс към държавата или общината, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, и за които работодателят не е предприел действия за разсрочване, отсрочване или обезпечение;
4. не са обявени в несъстоятелност или не се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация;
5. запазят заетостта на работниците и служителите, за които са получили компенсация, за период не по-малък от периода, за който са изплатени компенсациите;
6. не прекратят трудови договори на работници и служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации;
7. нямат установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение нарушение на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3, чл. 63, ал. 1 или 2, чл. 118, чл. 128, чл. 228, ал. 3, чл. 245 и чл. 301 – 305 от Кодекса на труда или чл. 13, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност през период от 6 месеца преди издаването на заповедта за преустановяване на работа.

За изплащане на компенсации по чл. 1, ал. 2 и 3 могат да кандидатстват работодатели от всички сектори от Класификацията на икономическите дейности (КИД – 2008), с изключение на секторите А, К, О, Р, Q, T и U, които отговарят на критериите по ал. 1, т. 1 и 3 – 7 и са декларирали намаляване на приходите от продажби:

1. за лицата, учредени преди 1 март 2019 г. – с не по-малко от 20 на сто през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо същия месец на предходната календарна година;
2. за лицата, учредени след 1 март 2019 г. – с не по-малко от 20 на сто през месеца, предхождащ месеца на подаване на заявлението за изплащане на компенсации, спрямо усреднените приходи за януари и февруари на 2020 г.

Как се получава помощта?

Самата процедура започва с подаване на заявление по образец в дирекция „Бюро по труда“ към Агенцията по заетостта, към което се прилага също:

• Заверено копие на заповедта за преустановяване на работата или за установяване на нeпълно работно време;
• Декларация, че е запазена заетостта и не са прекратени трудоправните отношения с работниците и служителите, за които се иска компенсация;
• Декларация, удостоверяващa намаляването на приходите, когато е приложимо;
• Списък на работниците и служителите (изтегли бланка от тук), за които се иска компенсация, заедно с данни за тях – ЕГН, служебен номер от Националната агенция за приходите, продължителността на установеното непълно работно време;
• Декларация за платежната сметка, на която да бъде извършено плащането.

Към лицата с този статус е насочена помощта, която се предоставя от Българската банка за развитие с посредничеството на търговски банки под формата на безлихвени заеми до 4500 лв. Условията за самоосигуряващите се лица са:

• Да са прекъснали дейността, която извършват като самоосигуряващи се лица и/или търпят поне 20% спад в доходите си за първото тримесечие на 2020 г., сравнено с доходите през първото тримесечие на 2019 г., като резултат от пандемията;
• Да не получават възнаграждение по други правоотношения. Кандидатите трябва да са с платени осигурителни вноски и да могат да възобновят упражняването на своята дейност (ще се върнат на същата работа) след прекратяване на неплатения отпуск.

Максимално заеманата сума е 4 500 лева, теглена наведнъж или на три транша от по 1500 лева. При първоначално разрешен по-малък размер на кредита той може да се анексира впоследствие с цел достигане на сумата от 4 500 лева.

Кредитите са безлихвени (редовният лихвен процент по тях е 0%), като кредитополучателите не дължат такси, комисиони и неустойки. Кандидатите не осигуряват обезпечения като условие за отпускането на заема.

Максималният срок на погасяване е 5 години, с минимум 6 месеца и максимум 24 месеца гратисен период. Кредитите се издължават след изтичането на гратисния период на вноски, чийто размер и брой се определят между търговската банка и кредитополучателя.

Всеки гражданин има право на предсрочно погасяване на дълга си, без да дължи такса/комисиони за това. За кредит по програмата може да се кандидатства до 31.12.2020 г.